윤리경영 선포
에스제이엠은 회사경영 및 기업활동에 있어서 정도에 입각한 윤리경영이라는 경영철학 아래, 투명하고 공정하며 합리적인 경영활동과 업무수행을 추구합니다.
이에 에스제이엠 모든 임직원은 회사의 경영활동 전반에 걸쳐 윤리경영을 회사의 경영철학으로 공유하고, 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 가치판단의 기준과 행동의 원칙인 윤리강령과 행동지침을 새롭게 제정하고 이를 적극 실천할 것을 다짐하며 창립 42주년을 기념하는 뜻 깊은 오늘 이 자리에서 우리의 확고한 의지를 총 집결하여 윤리경영의 시행을 대내외에 공식적으로 선포합니다.
오늘의 윤리경영 선포를 통해 내외부적으로 투명하고 합리적인 가치 공감대를 형성하여 신뢰받는 기업으로서의 위상을 추구하고, 변화와 혁신을 추구하는 리딩 기업으로 다시 한번 거듭나며 임직원의 의식과 제도 또한 세계적인 기준에 맞는 글로벌 기업으로서 에스제이엠의 기업이념인 진정한 글로벌 리더로서 거듭나는 변화의 기회로 삼고자 합니다.
2017년 7월 1일
㈜에스제이엠 대표이사
윤리강령
① 고객에 대한 자세
(1) 고객 보호
- 회사는 고객의 이익과 안전, 개인정보, 명예를 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않습니다.
(2) 고객 존중
- 회사는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객이 만족하고 신뢰할 수 있는 최상의 제품과 서비스를 제공하여 고객만족 실현을 위해 노력합니다.
② 주주에 대한 자세
(1) 주주의 권익 보호
- 회사는 주주의 권리를 보호하고 주주의 정당한 요구와 제안을 존중합니다.
- 회사는 투명하고 효율적인 경영으로 기업가치를 극대화하며 그 성과를 주주와 공유합니다.
(2) 투명한 정보 제공
- 회사는 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 기록, 관리하여 재무상태와 경영성과를 투명하고 정확하게 제공합니다.
③ 협력업체에 대한 자세
(1) 공정한 거래
- 회사와 협력업체는 상호 신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구합니다.
- 회사는 상호 신뢰와 협력관계를 바탕으로 건전한 하도급거래질서 확립에 노력하고 불공정한 하도급거래 행위를 하지 않습니다.
- 회사는 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않습니다.
(2) 상호 발전(상생)의 추구
- 회사는 기술지원 및 경영지도 등을 통해 장기적으로 협력업체가 경쟁력을 갖추어 성장할 수 있도록 적극 지원하고, 혁신을 통해 창출되는 수익을 상호 공유합니다.
- 회사는 깨끗한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 협력업체와 상호 노력합니다.
④ 임직원에 대한 책임
(1) 임직원 존중
- 회사는 사람에 대한 믿음과 진정한 애정을 가지고 임직원 한 사람 한 사람을 독립된 인격으로 대합니다.
- 회사는 임직원이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다합니다.
- 회사는 임직원이 정당한 방법으로 사명을 수행할 수 있도록 제도의 확립과 교육, 지도 등 필요한 조치를 강구합니다.
(2) 합리적이고 공정한 대우
- 회사는 임직원에 대하여 부당한 차별대우(혈연, 지연, 학연, 성별, 종교, 연령, 장애, 결혼여부 등)를 하지 않고 각자의 능력과 자질에 따라 공정한 기회를 부여합니다.
- 회사는 임직원의 자질이나 능력과 업적 등에 대한 합리적인 평가기준을 마련하여 공정하게 평가하고 보상합니다.
⑤ 사회에 대한 책임
(1) 국내외 법규와 사회규범의 준수
- 회사는 사업활동을 영위하는 국내외 모든 지역의 제반 법규와 사회규범 및 회계기준 등을 준수하고 국가 및 지역사회의 일원으로서 지역사회의 문화와 관습을 존중합니다.
(2) 국가경제 및 사회발전에 기여
- 회사는 생산성의 향상, 고용의 창출, 조세의 성실한 납부, 사회공헌 등을 통하여 국가경제와 사회발전에 기여합니다.
비즈니스 가이드라인
에스제이엠은 투명하고 공정한 거래풍토를 조성하기 위해 다각적인 노력을 기울이고 있습니다. 윤리경영 선포를 통하여 임직원의 업무수행 과정에서 지켜야 할 윤리강령을 새롭게 제정하고, 이를 통해 제반 기준을 확립하고자 합니다. 협력업체 여러분께 정직하고 투명한 경영을 통해 신뢰할 수 있는 기업, 변화하고 혁신하는 기업이 될 것을 약속드리며, 다음과 같이 당사의 강력한 실천의지를 알려 드리오니 넓은 이해와 적극적인 협조를 부탁드립니다.
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1) 협력업체로부터 그 어떠한 사례도 받지 않습니다.
에스제이엠 직원은 협력업체로부터 금품, 향응. 접대 및 기타 어떠한 편의의 제공도 받지 않습니다.
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2) 협력업체와의 공정거래 관행을 정착시키겠습니다.
협력업체의 공정한 선정과 평가를 통해 상생의 관계를 구축, 발전시켜 나가도록 노력합니다.
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3) 사례를 제공하는 경우 직원과 업체 모두 불이익을 받게 됩니다.
협력업체에서 사례 제공 적발 시 내부 규정에 따라 계약관계가 재고될 수 있사오니 부디 이해와 협조를 부탁드립니다.
특히 설, 추석 등 명절의 의례적인 선물은 정중히 사양하오며, 혹시라도 일방적으로 수령하게 되는 모든 물품들은 회사 규정에 의거하여 전량 기부 처리하게 되오니 이 점 혜량하여 주시기 바랍니다.
윤리경영 제보
제보운영 목적
에스제이엠은 윤리적인 기업문화 정착을 위해 거래업체 등 외부 이해관계자와 관련되어 당사 임직원의 부정행위 및 불공정 거래 행위에 대한 제보를 받고 있습니다.
제보대상
근무시간, 휴식, 시설안전 등 근무조건에 관한 사항
교육훈련, 복무, 복지증진 등에 관한 사항
성별, 국적, 종교, 장애, 연령 등에 대한 차별적 대우에 관한 사항
개인의 정신적, 심리적, 신체적 장애 등 직원이 직무에 전념하는 것을 방해하는 불만사항이나 애로사항
직장내 성희롱 및 일터 괴롭힘 관련 사항
거래업체 특혜 및 불공정한 업무처리
뇌물, 금전거래, 향응의 제공 및 수수
회사정보 및 인력유출 행위
하도급법 위반사항 등 하도급거래관련 분쟁사항
아동 노동, 강제 노동 및 인신매매 관련 사항
기타 부정부패, 이해상충, 사기, 돈세탁, 반경쟁적 행위 등 불공정 행위 요구 및 발견 등에 관한 사항
제보자 보호
에스제이엠은 제보자에 대하여 신분을 철저히 비밀로 보장하고, 제보/신고/진술/자료 제공 등으로 인한 어떠한 불이익도 받지 않도록 할 것입니다.
접수된 내용은 최대한 빠른 시일 내에 조사하여 처리하고 제보자가 원하는 방법을 통하여 결과를 회신하도록 하겠습니다.
제보내용은 가급적 6하원칙에 입각하여 작성해 주시고 내용이 부정확한 경우에는 조사대상에서 제외될 수 도 있습니다.
익명 제보의 경우 내용이 구체적이지 않고 사실근거가 불분명한 경우 조사를 진행하지 않을 수 있습니다.
